Możliwość dodania do 10 zdjęć
  Wyświetlane od 15 dni do 2 miesięcy
  Możliwość dodania ogłoszeń premium

Dodaj Nowe Ogłoszenie

Kategoria: Nauka / Szkolenia /

Dodane: 3/04/2023 10:19:34
miesiąc temu

Wersja aktualna na 2023 rok

Kurs Kadry i Płace został podzielony na 13 modułów szkoleniowych.

E-learningowy Kurs Kadry i Płace – to połączenie wiedzy merytorycznej z przykładami wykorzystania teorii w praktyce oraz ćwiczeniami do samodzielnego wykonania przez uczestnika.

Kurs Kadry i Płace w wersji online pozwala na naukę w dowolnym miejscu i czasie. Uczestnik sam decyduje kiedy korzysta z kursu.

Technologia kursu pozwala na odtwarzanie go również na urządzeniach mobilnych.



Kurs Kadry i Płace udostępniany jest uczestnikom na okres 3 miesięcy od momentu utworzenia dostępu do kursu na indywidualnym koncie na platformie e-learningowej.

Dostęp jest aktywny 24 godziny na dobę przez 7 dni w tygodniu.

Cały proces nauki włącznie z testem sprawdzenia wiedzy odbywa się online.

W okresie dostępu do Kursu uczestnik może bez limitu zadawać pytania dotyczące omawianej tematyki.


Po ukończeniu Kursu wystawiane są:

certyfikat zawierający szczegółowy program zrealizowanego kursu) oraz
zaświadczenie na druku MEN o ukończeniu kursu


Dodatkiem do materiału szkoleniowego jest wydruk materiałów szkoleniowych w formie prezentacji.


Zachęcamy do sprawdzenia jak nasze kursy elearningowe wyglądają:

Logowanie ze strony głównej www.humano.pl

login: demo2023

hasło: demo2023



Kurs Kadry i Płace – program
Cześć KADRY:


Moduł I Nawiązanie stosunku pracy
1. Rekrutacja – obowiązki i uprawnienia pracodawcy
2. Obowiązki związane z zatrudnieniem pracownika
3. Umowy o pracę
4. Informacja do umowy o pracę
5. Inne umowy

Moduł II Obowiązki pracodawcy
1. Obowiązki pracodawcy – zagadnienia ogólne
2. Obowiązki pracodawcy w zakresie badań lekarskich i szkoleń okresowych
3. Obowiązki wobec US i ZUS, PFRON i GUS
4. Obowiązki pracodawcy w zakresie dokumentacji pracowniczej

Moduł III Uprawnienia pracownicze
1. Uprawnienia pracownicze – zagadnienia ogólne
2. Szczególne uprawnienia rodziców
3. Szczególne uprawnienia pracowników niepełnosprawnych.

Moduł IV Nieobecności pracownicze
1. Urlop wypoczynkowy
2. Urlop bezpłatny
3.Urlop macierzyński, rodzicielski i ojcowski
4. Urlop wychowawczy
5.Inne nieobecności

Moduł V Czas pracy
1. Czas pracy – zagadnienia ogólne
2. Systemy i rozkłady czasu pracy
3. Praca w porze nocnej
4. Praca w godzinach nadliczbowych
5. Dyżur pracowniczy
6. Czas pracy w podróży służbowej

Moduł VI Zmiana warunków zatrudnienia i definitywne rozwiązanie umowy o pracę
1. Zmiana warunków zatrudnienia
2. Pracownicy objęci ochroną
3. Rozwiązanie umowy o pracę

Moduł VII Zakończenie zatrudnienia
1. Obowiązki pracodawcy związane z zakończeniem zatrudnienia
2. Świadectwo pracy


Cześć PŁACE:
Moduł I Wynagrodzenie za pracę
1. Wynagrodzenie – zasady ogólne
2. Zasady ustalania wynagrodzenia za część miesiąca
3. Ustalanie wysokości poszczególnych składników listy płac

Moduł II Lista płac
1. Odliczenia z wynagrodzenia
2. Narzuty na wynagrodzenie

Moduł III Umowy cywilnoprawne
1. Ustalanie tytułu do ubezpieczeń społecznych
2. Rozliczanie umów cywilnoprawnych

Moduł IV Zasiłki chorobowe i inne świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa
1. Obowiązki pracodawcy
2. Ustalanie prawa do świadczeń
3. Rodzaje i wysokość świadczeń
4. Okresy zatrudnienia uwzględniane przy ustalaniu podstawy
5. Ustalanie wysokości podstawy – zasady ogólne
6. Ustalanie wysokości podstawy – zasady szczególne
7. Zasady dokonywania uzupełnienia wynagrodzenia
8.Zasady ustalania podstawy dla ubezpieczonych niebędących pracownikami
9. Ustalanie kwoty wynagrodzenia / zasiłku brutto i netto

Moduł V Potrącenia z wynagrodzenia i zasiłków
1. Obowiązki pracodawcy związane z dokonywaniem potrąceń
2. Potrącenia z wynagrodzenia
3. Potrącenia z zasiłków
4. Potrącenia z umów cywilnoprawnych

Moduł VI Rozliczanie świadczeń z tytułu podróży służbowych
1. Należności z tytułu krajowych podróży służbowych
2. Należności z tytułu zagranicznych podróży służbowych
3. Rozliczanie podróży służbowych



Test końcowy modułu Kadry i Płace